Nosso lema: "As pessoas aprendem quando ensinam" - Sêneca.
Para participar do programa Jovem aprendiz é necessário preencher o nosso formulário on-line. Caso você seja selecionado nossa equipe entrará em contato com você para participar de uma entrevista presencial.
"Não há limites para o que pessoas comuns podem realizar se receberem a oportunidade, o encorajamento e o incentivo para darem o melhor de si" - Sam Walton, fundador do WalMart.
O nosso programa visa criar equipes de alta performance, extrair das pessoas o potencial que ainda não sabem que tem. Aqui os jovens tem a oportunidade de aprender, acumular conhecimentos e de desenvolver suas habilidades. Nossa metodologia de ensino prático é executada em uma sala de trabalho exclusiva para os jovens que simula uma STARTUP que presta apoio técnico e administrativos aos demais setores da empresa, assim todos aprendem as mesmas rotinas de trabalho.
Para participar do nosso programa é necessário que o candidato tenha idade entre 14 e 24 anos e que esteja matriculado e frequentando a escola caso não tenha concluído o Ensino Médio ou inscrito em programa de aprendizagem (art. 428, caput e § 1º, da CLT). Caso o aprendiz seja pessoa com deficiência, não haverá limite máximo de idade para a contratação (art. 428, § 5º, da CLT).
Sim. Porém é necessário uma avaliação prévia do nosso departamento pessoal, pois em alguns casos a contratação não poderá ser realizada.
O curso de jovem aprendiz tem a duração de 14 meses.
A duração da jornada de trabalho do aprendiz é de quatro horas, cinco dias na semana, sendo dois dias de atividades teóricas na instituição de ensino parceira e três dias de atividade prática em nossa empresa.
Para participar do programa Jovem aprendiz é necessário preencher o nosso formulário on-line. Caso seja selecionado, nossa equipe entrará em contato com você para participar de uma entrevista presencial. Clique aqui para se cadastrar.
21 2289-7890
21 3867-2900
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